集團紀委不斷強化選人用人監(jiān)督，匡正選人用人之風。通過參加集團“三重一大”會議，對重大人事任免決策事項進行監(jiān)督。結(jié)合日常監(jiān)督掌握的情況，查詢擬提任人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選的人事檔案、廉政檔案，以及協(xié)調(diào)市紀委監(jiān)委相關(guān)部門查詢掌握的信訪舉報、問題線索和立案審查調(diào)查等相關(guān)情況，嚴肅審慎出具黨風廉政意見，嚴把廉潔自律鑒定關(guān)。集團紀委制定了《鞍山城投集團紀委深化運用容錯糾錯機制的十條措施》《鞍山城投集團紀委激勵黨員干部擔當作為的十條措施》，既嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”，又嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，推動從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為相統(tǒng)一，保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，推動集團上下形成越干越會干、越干越能干、越干越想干的良好氛圍。